Uusia työpaikkoja tarjolla!

Yleinen

Toimintamme kasvaa ja nyt tarvitsemmekin lisää osaajia verkkopalveluiden suunnitteluun ja ohjelmointiin Ouluun ja Vantaalle! Ydintoimintaamme on yritysten liiketoimintaa digitalisaation avulla tehostavien verkkopalveluiden tuottaminen.

Olemme viime vuosina toteuttaneet useita suuria verkko-ohjelmistoprojekteja, kuten Oma pelastusvalvoja -mobiilipalvelun yrityksien ja kiinteistöjen turvallisuuden hallintaan ja ylläpitoon (https://pelastustarkastus.fi). Oma pelastusvalvoja -mobiilipalvelun avulla kiinteistöjen pelastusturvallisuus tuodaan mitattavaan ja seurattavaan muotoon. Yritykset voivat hoitaa Oma pelastusvalvoja -mobiilipalvelun avulla lakisääteiset työturvallisuusvelvoitteet, kuten turvallisuushavaintojen ilmoittamisen ja käsittelyn sekä vuosittaiset vaarojen ja riskien arvioinnit (https://turvallinenyritys.fi).

Nyt meillä olisi tarvetta uusille innokkaille tekijöille! Haemme joukkoomme 1-4 uutta henkilöä seuraavilta osaamisalueilta:

1) Front-end -softakehitys (ja verkkosivustokehitys). Web-ohjelmointi. Luot annettujen speksien pohjalta ulkoasusuunnitelman mukaisia käyttöliittymiä verkkopalveluille ja hallitset mahdollisesti myös verkkosivustojen julkaisujärjestelmät ja niiden hyödyntämisen. Front-end -tekniikoista osaat joitain selainpään ohjelmointikieliä ja -kirjastoja, sekä pystyt rakentamaan front-end -sovelluksia jotka hyödyntävät myös taustapalvelimen tarjoamia rajapintoja ja dataa dynaamisesti. Hallussa tulisi olla ainakin ReactJs.

2) Back-end -kehitys ja palvelinylläpito. Osaat toteuttaa vaativiakin tietokantasovelluksia verkkopalvelimelle. Sovellukset voivat tarjota suoraan vaikkapa JSON dataa HTTP-rajapinnassa, mutta myös RESTful-rajapintoja mobiili- tai front-end -sovelluksien käytettäväksi. UNIX/Linux -käyttäjänä olet kokenut ja ymmärrät tavanomaisten verkkopalvelinympäristöjen hallinnoinnin ja yleiset toimintaperiaatteet. Hallussa tulisi olla ainakin PHP ja MySql.

Eri tehtävien rajat eivät ole tarkasti määriteltyjä, vaan saatat toki hallita useammankin edellä mainituista osaamisalueista tai osia kustakin. Erityisesti meitä tietysti kiinnostaisi ns. Full-Stack kehittäjät. Työtehtävät jaetaan valittujen kesken mielenkiinnon ja osaamisen mukaan. Kaikenlainen ohjelmointiosaaminen on eduksi, erityisesti kokemus verkon yli kommunikoivista ja hajautetuista tietojärjestelmistä. LAMP-pinon tunteminen on eduksi.

Tarjoamme kokoaikaista, toistaiseksi voimassaolevaa työsuhdetta. Voimme tarjota myös joustavuutta työaikoihin ja -paikkaan, eli voit halutessasi työskennellä myös osin etänä esim. kotoa käsin.

Koulutuksesi tulisi mieluiten olla tehtävän mukaisen alan korkeakoulutus, mutta myös vankka harrastus- ja työtaustainen kokemus voi riittää valintaan. Toivomme joka tapauksessa edeltävää työkokemusta tai vahvaa käytännön harrastuspohjaa.

Palkkaus sopimuksen mukaan. Työt voi aloittaa heti.

Laita meille vapaamuotoinen hakemuksesi ansioluetteloineen ja palkkatoiveineen, vaikka heti, kuitenkin viimeistään 21.9.2018. Paikat täytetään heti sopivien työntekijöiden löytyessä. Hakemukset sähköpostilla osoitteeseen info (a) ebrand.fi

 

Lisätietoja antaa:

Yleiset asiat:
Toimitusjohtaja Matti Liukko +35850 411 2656

Tekniset asiat:
Palvelujohtaja Jukka Weissenfelt, +35844 510 3700

 

 

Ebrandin uudet tuulet

ajankohtaista Yleinen yleistä

Maaliskuun lopulla uutisoitiin Net Weight Oy:n ja ebrand Suomi Oy:n yhdistymisestä. Viimeisen kolmen kuukauden aikana olemme selkeyttäneet vastuuhenkilöiden rooleja. Aloitin itse yrityksen toimitusjohtajana toukokuussa aiemman toimitusjohtajan Anton Yrjösen siirtyessä hoitamaan teknologiajohtajan tehtävää yrityksessämme. Antonin päävastuulla uudet projektit ja Tuntikirja.fi -palvelun ylläpito ja kehittäminen. Jukka Weissenfelt jatkaa palvelujohtajana päävastuunaan asiakasprojektien johtaminen ja sosiaalisen median palvelut.

Siirryin Ebrandille OP:lta jossa toimin myynnin ja kouluttamisen parissa viimeiset kymmenen vuotta. Tehtävinäni on johtaa Ebrandin toimintaa, kehittymistä ja markkinointia. Vastaan jatkossa myös uusien projektien asiakashankinnasta ja myynnistä. Sydäntäni lähellä on lisäarvon tuottaminen asiakkaalle. Pyrimme kaikessa toiminnassamme tehostamaan ja helpottamaan asiakkaidemme arkea ja yritystoimintaa. Meillä ei ole tavoitteena pelkästään tyytyväiset asiakkaat vaan pyrimme aina siihen, että myös asiakkaidemme asiakkaat ovat tyytyväisiä kehittämiimme ratkaisuihin ja palveluihin!

Olen saanut viimeisen parin kuukauden aikana tutustua Ebrandin osaavaan porukkaan ja projekteihin. Olen todella vakuuttunut henkilöstömme osaamisesta ja kyvykkyydestämme hoitaa mitä haastavimmatkin projektit kunnialla loppuun asti. Meillä on yhteensä useamman kymmenen vuoden kokemus verkkopohjaisten järjestelmien ja palveluiden toteuttamisesta.

Toimintamme on kasvanut kuluvan vuoden aikana ja tarkoitus on jatkaa samalla radalla myöskin eteenpäin! Meiltä löytyy vahva osaaminen ohjelmointiin ja somemarkkinointiin. Syksyllä satsaamme molempiin osa-alueisiin ja nyt näyttääkin siltä, että tarvitsemme lisää vahvistusta joukkoomme. Kannattaa siis pysyä kuulolla, mikäli monipuoliset työt kasvavassa yrityksessä kiinnostavat!

Heinäkuussa lomailemme ja elokuussa jatkamme täydellä teholla ladatuilla akuilla! Alta löytyvät päivitetyt yhteystiedot joista meidät tavoittaa. Pääpaikkamme on edelleen Oulussa mutta palvelemme sujuvasti asiakkaitamme ympäri Suomen. Olemme olemassa asiakkaitamme varten, ottakaa siis rohkeasti yhteyttä, autamme mielellämme!

Aurinkoista kesän jatkoa toivottaen,

Matti Liukko
toimitusjohtaja
Ebrand Group Oy
+358 50 411 2656


ebrand Suomi Oy:n aikaiset puhelinnumerot eivät ole enää käytössä.

Alla uudet ja tärkeimmät kontaktit:

Matti Liukko
TOIMITUSJOHTAJA (myynti, uudet kontaktit, uudet projektit, yleiset asiat)
Sähköposti: matti.liukko (a) ebrand.fi
Puhelin: +358 50 4112 656

Jukka Weissenfelt
PALVELUJOHTAJA (nykyiset asiakkaat, projektit, sosiaalinen media)
Sähköposti: jukka (a) ebrand.fi
Puhelin: +358 44 5103 700

Anton Yrjönen
TEKNOLOGIAJOHTAJA (tuntikirja.fi, uudet projektit)
Sähköposti: anton.yrjonen (a) ebrand.fi
Puhelin: +358 40 5774 507

Net Weight Oy ja ebrand Suomi Oy yhdistyvät

Yleinen

Net Weight Oy on ostanut ebrand Suomi Oy:n koko osakekannan. Net Weight Oy toimii jatkossa Ebrand Group Oy nimellä.

 

Net Weight Oy:llä on kymmenen vuoden kokemus ohjelmistojen kehittämisestä ja rakentamisesta eri kokoisille yrityksille.

Ebrand Suomi Oy on edelläkävijä kokonaisvaltaisissa sosiaalisen median ratkaisuissa suomessa.

 

Yrityskaupan avulla Ebrand Group Oy pystyy tarjoamaan kokonaisvaltaisemmat palvelut asiakkailleen digitalisoituvassa maailmassa.

www.ebrand.fi

 

Lisätietoja:

Ebrand Group Oy

Hallituksen puheenjohtaja

Mika Jurvelin

+358405597983

Some ja nuoret 2016 -ennakkokysely

Yleinen

Toteutamme Suomen suurimman nuorten ja nuorten aikuisten sosiaalisen median käyttöä kartoittavan kyselytutkimuksen Some ja nuoret 2016. Tutkimus toteutetaan yhdessä Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluiden kanssa.

** Päivitetty 26.5.2016 **
Some ja nuoret 2016 -kysely on nyt alkanut. Linkkiä jaetaan eri kanavissa. Jos toimit nuorten kanssa ja haluat jakaa linkkiä kyselyyn ota yhteyttä.

Tutustu aiempiin Some ja nuoret -tutkimuksiin, jotka toteutettiin vuosina 2013 ja 2015.

Social selling – miten yritys voi myydä sosiaalisessa mediassa?

ajankohtaista blogi facebook Yleinen

Social selling eli vapaasti suomennettuna sosiaalinen myynti on ollut jo pitkään terminä pinnalla. Asiaan on suhtauduttu edelleen varovasti, miten sosiaalisessa mediassa on mahdollista saada tehtyä myyntiä. Yritykset haluavat saada yhä vahvemmin konkreettisia tuloksia sosiaalisen median hyödyntämisestä, koska monet yritykset ovat käyttäneet sosiaalisen median läsnäolonsa rakentamiseen huomattavan määrän resursseja.

Sosiaalinen media toimii yrityksille loistavana keinona saavuttaa näkyvyyttä, kasvattaa luotettavuutta ja sitouttaa nykyisiä asiakkaita. Suomalaiset yritykset eivät kuitenkaan ole vielä nähneet sosiaalisen median mahdollisuuksia myyntikanavana, kuten myös tuore tutkimus osoittaa. Myös me tuomme koulutuksissamme vahvasti yrityksille esille, että OSTA, OSTA, OSTA! –tyylinen tuputus ei toimi sosiaalisessa mediassa. Uusien asiakkaiden hankkimiseen sosiaalisessa myynnissä tarvitaan asiakkaan mielenkiinnon herättämistä, jotta päästäisiin osallistamaan asiakas mukaan.

Yritykset voivat kuitenkin tehdä myös myyntiin ohjaavaa toimintaa sosiaalisessa mediassa. Varsinkin B2C-puolella Facebook toimii tässä erinomaisena apuna, jossa Facebook-mainonnan avulla saadaan itse tuotettu sisältö jaettua potentiaaliseen kohderyhmään kuuluville henkilöille. Itse tuotettu sisältö voi tässä olla esimerkiksi Facebook-sovellukseen toteutettu kilpailu, jossa voidaan esitellä yrityksen tuotteita / palveluita ja kysyä liiketoimintaa kehittävää tietoa. Kilpailuun osallistuakseen käyttäjän tulee täyttää omat tietonsa sekä halutessaan tilata uutiskirjeen ja pyytää yhteydenottoa yritykseltä mahdollista lisätietoa ja kaupankäyntiä varten.

Olemmekin saaneet erittäin onnistuneita kampanjoita toteutettua, joissa kylmä liidi saadaan muutettua kuumaksi liidiksi, kun käyttäjä on pyytänyt yhteydenottoa kilpailuun osallistumisen yhteydessä. Parhaassa toteuttamassamme kampanjassa peräti 24% kaikista osallistujista halusi yrityksen myyjän olevan heihin yhteydessä kampanjatuotteeseen liittyen. Tässä kampanjassa tämä osuus vastasi lähes tuhatta erittäin kiinnostunutta potentiaalista asiakasta.

ebrand on 5-vuotias!

ajankohtaista blogi ebrand sosiaalinen media Yleinen yleistä

ebrand täytti tammikuussa JO viisi vuotta! Lämpimät kiitokset kaikille asiakkaille ja kumppaneille. Somemarkkinointi…

Julkaissut ebrand.fi 17. helmikuuta 2016

Ei, kaikkien yrityksien ei tarvitse olla Jounin Kaupp(oj)a

ajankohtaista blogi facebook Yleinen

Joulukuu ja Facebook. Joka puolella on tilapäivitysperusteisia arvontoja, joulukalenteriluukkuja ja kehotuksia kommentoida, tykätä tai jopa jakaa kuva – ihan vain sen takia, että osallistuisit hienoon arvontaan.

Facebookin sääntöjen mukaan yritykset ja yhdistykset ovat saaneet tehdä tilapäivityskilpailuja jo tovin aikaa. Blogasin jo vuonna 2012 Facebook-kilpailuiden ”harmaasta” toteuttamisesta. (http://www.ebrand.fi/facebookin-villilansi/). Edelleen mielestäni tykkää (ja jaa) -kilpailuiden suurin ongelma on sama: ”Luulisin, että tärkeimpiä asioita, miksi tämä tykkää ja jaa –buumi tulisi lopettaa / loppua on yksinkertaisesti ärsyttävä spämmäys. Luulisi, että käyttäjiä ärsyttää jatkuvat tykkää ja jaa –kilpailut, jotka saastuttavat käyttäjien uutisvirtoja.”

Onko jatkuvat tilapäivityskilpailut meidän somekouluttajien kuuluttamaa hyvää ja laadukasta sisältöä? Ei ole. Sisältö on edelleen kuningas.

Jounin Kauppa on kuitenkin ollut jonkinlainen edelläkävijä suomalaisessa Facebook-tilapäivityskilpailukulttuurissa. Jounin Kaupan tietää tai siitä on ainakin kuullut lähes kaikki suomalaiset. Myös Facebook/some-koulutuksissamme kyseisen kaupan tekemisestä on keskusteltu ja poimittu hyviä käytäntöjä muillekin yrityksille käyttöön.

Miten tehokasta Facebook-markkinointia tulisi meidän mielestämme tehdä? Täytyykö kaikkien yrityksien matkia Jounin kauppaa ja tehdä ”tykkää ja jaa” -kilpailuita? Vertaillaanpa hieman tilapäivityskilpailua Facebook-sovelluskilpailuun.

Tilapäivityskilpailu vs. Facebook-sovelluskilpailu

Tilapäivityskilpailu kerää tykkääjiä vain yhteen tilapäivitykseen – ei välttämättä juuri yhtään itse yritykselle/brändille.

Tilapäivityskilpailu voi olla hyvinkin onnistunut ilman Facebook-mainontaa. Toisaalta on hyvä miettiä, mikä on onnistunut tilapäivityskilpailu? Onko tarkoituksena saada mahdollisimman paljon reaktioita, kuten tykkäyksiä, jakoja ja kommentteja? Onko yritykselle ihan sama, millainen henkilö nämä reaktiot tuo? Onko tykkääjä potentiaalinen asiakas vai pelkästään himokilpailija? Onko tällä merkitystä? Pieni paikallinen kyläkauppa Ylläksellä perusti aika vasta verkkokaupan. Mikäköhän tähän on syynä? Tykkääjämäärä on todella iso, mutta tykkääjämassa on todella heterogeeninen. Miten saada eri puolelle Suomea sirpaloitunut tykkääjämassa ostamaan ja kuluttamaan brändin tuotteita, muuten kuin verkkokaupan avulla.

Tilapäivityskilpailussa osallistuminen tapahtuu yleensä tykkäämällä tai kommentoimalla tilapäivitystä/kuvaa. Joissakin on myös kehoite jakaa tilapäivitystä, tagata kaveri, tai jopa tykätä yrityksen/brändin sivusta. Ainakin kilpailun osallistumiskeinona tilapäivityksen jakaminen (tykkää ja jaa ja voit voittaa!) tai kaverin tagaaminen (tykkää JA kerro kommenteissa kaveri ja osallistut kilpailuun…) ovat Facebookin promootiosääntöjen mukaan edelleen kiellettyjä markkinointikeinoja. Silti niitä näkyy – edelleen.

Tilapäivityskilpailuissa osataan varsin harvoin kysyä mitään oikeasti järkevää – tietoa, joka olisi yritykselle/brändille liiketoiminnallisesti kannattavaa.

Facebook-sovelluskilpailussa yksi tavoite on aina saada lisää tykkääjiä yritykselle/brändille. Tykkäyksiä tulee poikkeuksetta satoja, joskus tuhansia. Facebook-sovelluskilpailuissa on yleensä aina mukana maksettua Facebook-mainontaa, jota kohdistetaan asiakkaan kanssa yhdessä lokeroituun potentiaaliseen asiakasryhmään. Facebook-mainontaa voidaan kohdistaa mm. iän, sukupuolen, maantieteellisen sijainnin ja kiinnostuksen kohteiden mukaan. Oululainen urheiluvälinekauppaa pyörittävä yrittäjä haluaa yrityksensä ja liikkeensä Facebook-tykkääjikseen ensisijaisesti Oulusta n. 70 km:n säteellä asuvia ihmisiä. Ihan loogista.

Facebook-sovelluskilpailuissa kysytään hyvin usein jotain kevyttä ja näppärää – joka on hyvin usein muotoiltu yritykselle erittäin tärkeäksi liiketoimintaan vaikuttavaksi asiaksi. Yrittäjän kannattaisi miettiä, että mikä yritykselle on tärkeää. Onko tavoitteena saada yritykselle paljon tykkääjiä potentiaalisista asiakkaista vai synnyttää vain kertaluonteista hämmennystä? Facebook-sovelluskilpailussa on mahdollista saavuttaa yritykselle arvokasta liiketoimintatietoa, kun kilpailuun osallistumiseen liitetään hyvin muotoiltu kysymys osallistujille.

Summa summarum. Meidän mielipide on, että tilapäivityskilpailut ovat varsin tehottomia kasvattamaan potentiaalista asiakaskuntaa tykkääjiksi brändille. Toki poikkeuksia löytyy myös. Kaikkien yrityksien ei kuitenkaan kannata ”apinoida” Jounin kauppaa vain sen takia, että se on toiminut Jounin kaupan kohdalla ja sitä näkee nyt hyvin monien yrittäjien tekevän. Yksi sosiaalisen median kultaisia sääntöjä on olla aito. Jos Jounin kaupan tyylinen markkinointi on yrityksellesi luontevaa niin tee sitten niin – jos ei – niin kokeile sitten jotain muuta.

Kysy vaikka meiltä neuvoa.

Orgaanisen näkyvyyden kasvattaminen Facebookissa

ajankohtaista blogi facebook Yleinen

Kaikki Facebook-sivujen ylläpitäjät ovat varmasti huomanneet ajan myötä, että normaalin Facebook-päivityksen keskimääräinen näkyvyys on laskenut. Ilman loistavaa ja toimintaa herättävää sisältöä Facebook-päivitys keskimääräisesti tavoittaa 6 % sivun tykkääjämäärästä.

Tutkimuksen mukaan orgaanisesti eli ilman mainontaa toteutettu Facebook-päivitys tavoittaa noin 11 % tykkääjistä, kun sivuilla on alle 10000 tykkääjää. Kun tykkääjämäärä on 10000-99999, orgaaninen tavoitettavuus laskee 6 prosenttiin. Sivut, joilla on yli 100000 tykkääjää, tavoittavat enää 5 % tykkääjämäärästä.

Miten orgaanista näkyvyyttä olisi mahdollista parantaa? Tärkeintä on hyvä ja mielenkiintoinen sisältö, joka saa tykkäyksiä, kommentteja ja jakoja. Tässä lisäksi neljä erilaista vinkkiä testattavaksi:

  1. Avoimuus ja positiivisuus

Kerro ja näytä, mitä yrityksenne sisällä tapahtuu. Näytä asiakkaille, tykkääjille ja seuraajille olevasi avoin ja helposti lähestyttävä keskustelemaan ja olemaan yhteistyössä. Pyri tekemään jokaisesta kontaktista positiivinen tapahtuma, jossa vastaanottaja jää tyytyväiseksi.

  1. Julkaise päivityksiä silloin, kun muut eivät julkaise mitään

Julkaisusi todennäköisesti tulee saamaan enemmän näkyvyyttä, mikäli julkaiset sen siihen aikaan, kun sisältöä julkaistaan vähän Facebookissa. Tutki Facebook-sivun kävijätiedoista, milloin fanisi eivät ole aktiivisia ja ajasta päivitys julkaistavaksi sille ajalle. Tutustu Jon Loomerin tutkimustuloksiin asiasta täältä.

  1. Mitä yrityksen sisällä tapahtuu, jota muut eivät näe

Julkaise rohkeasti kuvia ja tarinoita yrityksen henkilöstöstä ja siitä, mitä taustalla tapahtuu.

  1. Kysy!

Sosiaalisessa mediassa tehokkainta ei ole tyrkyttää omaa ”osta, osta, osta” –monologia. Sitouta seuraajia yritykseen kysymällä ja kuuntelemalla.

Katso lisää Social Media Todayn infograafista:

Instagram-mainonnan menestysresepti

ajankohtaista blogi Instagram Yleinen

Syyskuun lopussa Instagram-mainonta avautui kaikille. Tästä lähtien brändien mainostajat ovat pyrkineet sitouttamaan tykkääjiään ja seuraajiaan myös Instagramin kautta mainoksien avulla. Mutta mitä Instagram-mainoksien tekijän tulisi tietää tästä uudesta mainosalustasta? Tiesitkö esimerkiksi, että 70% Instagramin käyttäjistä on alle 35-vuotiaita?

Alla olevaan Bannersnackin infograafiin on koottu kaikki olennainen tieto Instagram-mainonnasta. Mikäli haluat tietää lisää Instagram-mainonnasta ja sen toteuttamisesta, ota yhteyttä info@ebrand.fi

Courtesy of: Bannersnack

SoMe ja nuoret 2015 –tutkimuksen tulokset ovat täällä!

ajankohtaista blogi ebrand sosiaalinen media Yleinen yleistä

SoMe ja nuoret 2015 –tutkimus perustuu alkuvuonna 2015 tehdylle kyselytutkimukselle suomalaisten 13-29 -vuotiaiden nuorten ja nuorten aikuisten sosiaalisen median käytöstä. Tutkimus oli koko Suomen kattava sekä haastattelututkimukseen että statistiikkaan perustuva nettikysely, joka toteutettiin yhdessä Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuuripalveluiden kanssa. Lopputuloksena tutkimuksesta on ilmaisessa jakelussa oleva ja helppolukuinen verkkosivuston muotoon tehty kooste, jonka löydät osoitteesta http://www.ebrand.fi/somejanuoret2015

Tutkimme jo vuonna 2013 nuorten sosiaalisen median käyttöä. Vertailun helpottamiseksi tämän vuoden kysely ja myös tulosten esitystapa noudattelee pitkälti vuoden 2013 toteutusta. Suosittelemme tutustumaan vuoden 2013 toteutukseen, sillä myös siellä esitetyt asiat ovat edelleen ajankohtaisia ja vertailukelpoisia uuteen tutkimukseen. Vuoden 2013 tulokset löydät täältä.

Käy keskustelua tutkimukseen liittyen Twitterissä tunnisteella #somejanuoret

SoMe ja nuoret 2015 -tutkimukseen osallistui yhteensä 2618 13-29 -vuotiasta nuorta eri puolilta Suomea.

Infograafi tutkimuksen tuloksista Pinterestissä

Lehdistötiedote ePressissä

Tutkimus Markkinointi & Mainonnassa

Tutkimus YleX:ssä

Tutkimus Kalevassa

Tutkimus Oulun kaupungin verkkosivuilla